MODELOS DE DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS DIRECTORIOS

Estudio de ChileMujeres que analiza los modelos de diversidad de género en los directorios y los países que los han implementado, identificando prácticas, avances y desafíos para aumentar la participación femenina en los más altos niveles de gobierno corporativo. Realizado en su primera versión con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea, y en su segunda edición con el apoyo de Caja La Araucana.

En su segunda edición actualiza los datos comparados, revisa la experiencia internacional y entrega un análisis del caso chileno, proyectando los cambios que serán necesarios en el contexto de la Ley N°21.757 “Más Mujeres en Directorios”.