RED·ACTIVA

RED·ACTIVA es una comunidad de empresas convocadas y articuladas por ChileMujeres y La Tercera-Pulso, en colaboración con PwC-Chile, comprometidas con la igualdad de género, diversidad y la inclusión, buscando una mejora continua.

Las empresas que conforman nuestra red este 2024 son:

Contáctanos para obtener información específica, estaremos felices de conversar al respecto.

DIÁLOGOS RED·ACTIVA

Los Diálogos Red·Activa son dos entrevistas al año a cada miembro de la comunidad sobre temas propuestos por el comité. Los diálogos se transmiten vía streaming por PULSO-TV y son cubiertos en nota por LT-PULSO.

Diálogos R·A

Abril 2024

TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN: ADAPTÁNDOSE A LA NUEVA REALIDAD.
Daniela Pardakhti, Directora de Gestión de Personas y Calidad de Vida, Scotiabank, María Elisa Cisternas, Gerenta Gestión Personas, Hualpén, Daniela Campos, Jefe Técnico Riesgos Psicosociales, Achs.

Diálogos R·A

26 de abril 2023

CASOS EMPRESAS RED·ACTIVA: PROCESOS DE SELECCIÓN SIN SESGO
Georgeanne Barceló, Vicepresidenta de Recursos Humanos, Antofagasta Minerals, Jacqueline Balbontín, Vicepresidenta de Gestión de Personas, Cultura y Asuntos Corporativos, Scotiabank Chile y Caroline Vender, Gerente Corporativo de Estrategia, Personas y Sostenibilidad, Sigdo Koppers.

Diálogos R·A

10 de Noviembre del 2022

LA BRECHA DE GÉNERO PARA LAS ORGANIZACIONES.
Paula Mella, Gerente de Desarrollo de Personas y Organizaciones, de Agrosuper, Claudia Quilodrán, Subgerente Desarrollo Organizacional de Hualpén y Macarena Vergara, Directora Desarrollo, Gestión y Atracción de Talento de Scotiabank.

Diálogos R·A

13 de octubre 2022

TELETRABAJO POSTPANDEMIA.
Pablo Gómez, Socio Área Personas y Organizaciones de PwC, Cristián Muñoz, Gerente de Desarrollo Organizacional de SMU y Francisco Bravo, Head of Health & Benefits para Chile de Willis Towers Watson.

Diálogos R·A

31 de agosto 2022

TRABAJO Y ESTEREOTIPO DE GÉNERO.
María Virginia Grau, Directora Personas y Organización de VíasChile y María Elena Edwards, Subgerente de Desarrollo Profesional y Atracción de Talento de CCU.

Diálogos R·A

3 de agosto 2022

LIDERAZGO COMO MOVILIZADOR DE UNA CULTURA INCLUSIVA.
Soledad Bauer, Gerente de Desarrollo Organizacional y Sostenibilidad de Enaex y a Macarena Vergara, Directora Desarrollo, Gestión y Atracción de Talento de Scotiabank.

Diálogos R·A

7 de julio 2022

LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN ESG.
Marcelo Gálvez, Gerente General de SMU y a Loreto Cornejo, Gerente de Gestión de Personas, Vantrust.

Diálogos R·A

22 de junio 2022

LIDERAZGO DE LAS MUJERES PARA UN MUNDO EMPRESARIAL SOSTENIBLE.
Soledad Bauer, Gerente de Desarrollo Organizacional y Gestión de talentos de Enaex, Marcela Ramírez, Gerente de Desarrollo organizacional y Aprendizaje de Entel y Teresita Repetto, Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones de CCU.

Diálogos R·A

17 diciembre 2021

CULTURA DEL RESPETO: PREVENSIÓN DEL ACOSO.
Jeisy Cofré, Superintendente de Salud de Pampa Norte, BHP.

Diálogos R·A

1º diciembre 2021

FOMENTO A LA PARTICIPACIÓN LABORAL FEMENINA Y BENEFICIOS DE LA DIVERSIDAD.
Marcelo Gálvez, Gerente General, SMU y Katia Berdichewsky , Directora Asuntos Corporativos , Scotiabank.

Diálogos R·A

1º diciembre 2021

CÓMO GENERAR UNA CULTURA DE INCLUSIÓN
Pamela Contador, Gerente de Asuntos Corporativos del grupo de Salud Bupa Chile y Vivian Modak, Presidente del Comité de Concesiones de la CChC.

Diálogos R·A

24 de noviembre 2021

DIÁLOGO AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS: RELACIONES COLABORATIVAS.
Soledad Bauer, Gerente Desarrollo Organizacional y Sostenibilidad de Enaex y a Fernando Morelli, Gerente Corporativo Personas de Agrosuper.

Diálogos R·A

Octubre 2021

SALUD MENTAL Y MITIGACIONES DESDE LAS EMPRESAS.
Gabriela Ugalde, Gerente Corporativo de Recursos Humanos de CCU y a Felipe Straub, Gerente Capital Humano de Entel.

Diálogos R·A

Agosto 2021

LA ADAPTABILIDAD LABORAL COMO ESTRATEGIA
Soledad Bauer, Gerente Desarrollo Organizacional y Sostenibilidad de Enaex y Álvaro Cristi, líder para el área de Beneficio de Willis Towers Watson, con responsabilidad en Chile y Perú.

Diálogos R·A

Agosto 2021

LA CULTURA DEL TELETRABAJO POST PANDEMIA
Gabriela Ugalde, Gerente Corporativo de Recursos Humanos de CCU y Jacqueline Balbontín, Vicepresidenta de la División de Gestión de Personas y Cultura & Asuntos Corporativos de Scotiabank.

Diálogos R·A

Julio 2021

LA TRANSFORMACIÓN EN LAS FORMAS DE TRABAJAR
Felipe Straub, Gerente Capital Humano de Entel y Meike Holzhauer, Manager de Recursos Humanos para las áreas regionales de BHP en Santiago.

ENCUENTROS RED·ACTIVA

Los Encuentros Red·Activa, son dos actividades al año con autoridades, académicos y expertos a hablar de temas de interés de la red que se transmiten vía streaming por LA TERCERA-TV y son cubiertos en nota por LT-PULSO.

Encuentros R·A

11 de abril del 2024

HABLEMOS DE SUELDOS: Evidencia y Reflexiones de los Ingresos y la Formalidad en Chile

Karen Thal, Presidenta de Icare, Juan Bravo, Director OCEC UDP, Francisca Jünemann, Presidenta Ejecutiva, ChileMujeres.

Encuentros R·A

13 de marzo del 2024

CAMBIANDO LAS REGLAS DEL JUEGO: Los desafíos empresariales ante las nuevas leyes de este 2024.

Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, Ricardo Mewes, Presidente CPC, Bernardo Larraín, Presidente Pivotes.

Encuentros R·A

4 de diciembre del 2023

RUMBO CONSTITUCIONAL: Proyectando la equidad en Chile.

Con el fin de aportar a la necesidad de mayor información, es que en este último Encuentro de RA del año conversaremos sobre la propuesta constitucional.

Encuentros R·A

25 de octubre 2023

¿EMERGENCIA LABORAL FEMENINA?

David Bravo, Director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales Elisa Cabezón, Directora de Evidencia de Pivotes

Encuentros R·A

12 de septiembre 2023

ZOOM DE GÉNERO A LAS BRECHAS DE INGRESOS 2023 DE CHILEMUJERES Y OCEC UDP

Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, Karen Thal, Presidenta de Icare, Juan Bravo, Director OCEC UDP.

Encuentros R·A

14 de abril 2023

ZOOM DE GÉNERO: ESTUDIO ANUAL
Ministra del Trabajo y Seguridad Social, Jeannette Jara, Florencia Attademo-Hirst, Gerente General Países del Cono Sur y Representante del BID en Chile, Juan Bravo, Director OCEC UDP y Francisca Jünemann, Presidenta Ejecutiva de Fundación ChileMujeres.

Encuentros R·A

11 de Agosto 2022

LANZAMIENTO INFORME “ZOOM DE GÉNERO”: BRECHAS DE INGRESOS Y OTRAS BRECHAS DE GÉNERO.
Jeannette Jara, Ministra del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, Subsecretario del Trabajo, Lorena Matamala, Presidenta del Sindicato No3, Interempresa de Gasco y Juan Bravo, Director del Observatorio del Contexto Económico de la UDP.

Encuentros R·A

8 de marzo 2022

MUJERES Y TRABAJO EN EL CHILE DEL FUTURO
Mario Marcel, futuro Ministro de Hacienda y Antonia Orellana, futura Ministra de la Mujer y la Equidad de Género.

Encuentros R·A

15 de Octubre 2021

CORRESPONSABILIDAD: UN CAMBIO CULTURAL DESDE LAS ORGANIZACIONES
Carolina Dell’Oro, Licenciada en Filosofía, Hans Eben, CEO Westfalia Agricom y Pablo Gómez, Socio Área Personas y Organizaciones PwC-Chile.

Encuentros R·A

Mayo 2021

TRABAJO POST PANDEMIA: ¿VOLVEREMOS A LO MISMO?
Pablo Gómez, Socio Área Personas y Organizaciones PwC-Chile, María José Zaldívar, ex Ministra del Trabajo y Previsión Social y Juan Sutil, Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio.

¿QUÉ ES RED·ACTIVA?

Red·Activa es una comunidad de empresas convocadas y articuladas por ChileMujeres y La Tercera-Pulso, en colaboración con PwC-Chile, comprometidas con la igualdad de género, la diversidad y las políticas inclusivas, buscando una mejora continua. Los miembros buscan ser un referente de innovación y acción de género, diversidad e inclusión y de esta forma impulsar a su vez los cambios en otras organizaciones.

COMITÉS

Consiste en una instancia de reunión mensual para conversar e intercambiar ideas y experiencias entre los miembros de la comunidad con la LT-PULSO, PwC Chile, y Fundación ChileMujeres.

Objetivos:

    1. Compartir prácticas y experiencias entre la comunidad en temas de igualdad de género, diversidad e inclusión.
    2. Analizar los resultados como comunidad de los instrumentos aplicados y realizar propuestas de mejoras.
    3. Capacitar sobre las mejoras propuestas.

INTRUMENTOS

Entregamos herramientas para que los miembros puedan gestionar sistemáticamente mejoras en igualdad de género, diversidad e inclusión:
Hemos desarrollado instrumentos para medir el marco legal, los indicadores y prácticas de las empresas en el (i) teletrabajo, (ii) corresponsabilidad parental, (iii) adaptabilidad laboral, (iv) prevención y sanción del acoso, (v) selección de personas sin sesgos y (vi) brecha de género.
Aplicamos dos instrumentos al año a las empresas miembro. Una vez respondido el instrumento:

  1. Se les entrega y se hace un análisis de resultados generales de las empresas de la red.
  2. Entrega de informe a cada uno de los miembros de los resultados generales de la red y los resultados particulares correspondiente a cada empresa.
  3. En los comités se realizan capacitaciones en base a los resultados generales y las sugerencias de mejoras.

DESAYUNOS RED·ACTIVA

Los Desayunos Red·Activa son dos instancias al año en que se reúnen las empresas miembros con líderes empresariales o autoridades públicas, en torno a un tema definido en los comités.

ENCUENTROS RED·ACTIVA

Los Encuentros Red·Activa, son dos actividades al año con autoridades, académicos y expertos a hablar de temas de interés de la red que se transmiten vía streaming por PULSO.CL y LATERCERA.COM y son cubiertos en nota por LT-PULSO.

DIÁLOGOS RED·ACTIVA

Los Diálogos Red·Activa son dos entrevistas al año a cada miembro de la comunidad sobre temas propuestos por el comité. Los diálogos se transmiten vía streaming por PULSO.CL y son cubiertos en nota por LT-PULSO.

COBERTURA DE RED·ACTIVA

• Sección web propia dentro de LT-PULSO donde se muestran los temas relevantes a destacar como noticias.
• Streaming de los Encuentros y Diálogos Red·Activa por pulso.cl
• Cobertura en LT-PULSO de los encuentros y diálogos.