Fundación ChileMujeres

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SEMINARIO LANZ-21

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fundacion_chilemujeres

Desde 2015 trabajamos por un cambio para fortalecer la participación laboral femenina y aportar a un país más justo.

Al trimestre mayo-julio 2022 el nivel de empleo de

Al trimestre mayo-julio 2022 el nivel de empleo de la categoría del INE “servicio doméstico puertas adentro”, es 25,9% inferior al observado prepandemia, mientras que en el caso de la categoría “servicio doméstico puertas afuera” el nivel de empleo es 18,8% inferior al de dicho periodo. Estas cifras son muy superiores al rezago en el empleo a nivel nacional, en donde se observa que el nivel de empleo al trimestre mayo-julio 2022 es 2,4% inferior al del periodo prepandemia.

Este resultado es parte de la sexta entrega del Zoom de Género, el informe laboral con enfoque de género del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (@ocec_udp) y #ChileMujeres que periódicamente analiza las brechas y detecta fenómenos emergentes, con el propósito de agilizar las respuestas de la sociedad y las autoridades para que las políticas públicas y empresariales se centren en los grupos que más ayuda necesitan.

Te invitamos a descargarlo en www.chilemujeres.cl o en el link de nuestro perfil.

#FundaciónChileMujeres #ZoomdeGénero #Chile #mujeres #genero #trabajo #empleo

¡8 son las empresas ganadoras del Premio #IMPULSA

¡8 son las empresas ganadoras del Premio #IMPULSA! Conoce en qué categoría ganó cada una en el streaming de la ceremonia que realizaremos el próximo 29 de septiembre, entre las 09:00 y 10:00 hrs., en pulso.cl.

Este reconocimiento se les entrega a aquellas empresas destacadas por sus indicadores de género en su respectivo rubro, según la información entregada a la Comisión del Mercado Financiero (CMF).

Además, no te pierdas un panel de conversación en el que participarán autoridades y destacados invitados:

· Antonia Orellana (@totiorellanag), ministra de la Mujer y Equidad de Género (@minmujeryeg).
· Mario Marcel, ministro de Hacienda (@ministeriodehacienda).
· Renzo Corona, Socio Principal de @pwc_chile.
· Francisca Jünemann (@francisca_junemann), presidenta ejecutiva de #ChileMujeres.
· Daniel Fajardo (@danielfajardoc), editor de @lt_pulso.

📡 ¡Te esperamos en www.pulso.cl!

#FundaciónChileMujeres @pwc_chile @lt_pulso #PremioImpulsa #premio #género

Los esfuerzos por aumentar la presencia de mujeres

Los esfuerzos por aumentar la presencia de mujeres en los directorios provienen desde diversos sectores y convergen en la necesidad de estímulos a las empresas para que aceleren esta meta.

Al respecto, Fundación ChileMujeres apunta a transitar hacia un modelo de cuota de género recomendada por la Comisión del Mercado Financiero (CMF), con el deber de las empresas de cumplir o explicar, medida rápida y efectiva que no necesita trámite legislativo ni aplicación paulatina.

Más mujeres en directorios ayuda a que otras mujeres ingresen y se desarrollen en la organización alcanzando altos puestos, a cambiar condiciones laborales, y a disminuir ma brecha salarial.
Les comparto la nota.

Lee la nota de la periodista Lina Castañeda de El Mercurio en el link de nuestro perfil.

#FundaciónChileMujeres #ChileMujeres #Chile #directorios #género #cuotasbhdleón

Las mujeres tienen una baja participación en la t

Las mujeres tienen una baja participación en la toma de decisiones de las empresas en Chile. De acuerdo a un estudio elaborado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (@minmujeryeg), en colaboración con la #FundaciónChileMujeres, en 2021 el 12,7% de las posiciones en directorios eran ocupadas por ellas.

Beatriz Von Loebenstein, asesora legislativa del Ministerio de Economía (@economiafomentoyturismo), explica que el objetivo del proyecto de ley que desarrolla la cartera es garantizar que en todas estas empresas haya mujeres representadas en los directorios hasta alcanzar al menos un 40%.

En tanto, para avanzar en la cuota de género en los directorios, la Fundación ChileMujeres elaboró una propuesta paralela, pero que no compite con la iniciativa del Ejecutivo, aclaran.

“Estamos trabajando para que Chile de forma rápida cambie del modelo actual, donde las empresas privadas se autorregulan, al modelo de cuota recomendada por el regulador, con el deber de cumplir esa cuota o explicar por qué no la cumple (conocido como comply or explain)”, señalan desde #ChileMujeres.

Lee la nota del periodista Matías Berrios publicada en #ElMercurio y disponible en el link de nuestro perfil.

#FundaciónChileMujeres #Chile #mujeres #género #empresas #cuotas #directorios

¡Conoce a las empresas ganadoras del Premio #IMPU

¡Conoce a las empresas ganadoras del Premio #IMPULSA! 🏆 El próximo 29 de septiembre, entre las 09:00 y 10:00 hrs., únete al streaming de la ceremonia en la que se entregará este reconocimiento a aquellas empresas destacadas por sus indicadores de género en su respectivo rubro, según la información entregada a la Comisión del Mercado Financiero (CMF).

Además, no te pierdas un panel de conversación en el que participarán destacados invitados:
· Antonia Orellana (@totiorellanag), ministra de la Mujer y Equidad de Género (@minmujeryeg).
· Mario Marcel, ministro de Hacienda (@ministeriodehacienda).
· Renzo Corona, Socio Principal de @pwc_chile.
· Francisca Jünemann (@francisca_junemann), presidenta ejecutiva de #ChileMujeres.
· Daniel Fajardo (@danielfajardoc), editor de @lt_pulso.

📡 ¡Te esperamos en www.pulso.cl!

#FundaciónChileMujeres @pwc_chile @lt_pulso #PremioImpulsa #premio #género

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