SEMINARIOS, WEBINARS Y MÁS

Segundo capítulo del ciclo ICARE “Mujeres: ¿Cuotas, Paridad o Ninguna de las Anteriores? que contó con presentaciones de Francisca Jünemann y el Ministro de Economía, Nicolás Grau. Le siguió un panel de conversación donde participaron, además del Ministro, Nicole Nehme, Michéle Labbé y Alfredo Enrione, moderados por Hans Eben. Puedes revisar la presentación de Francisca AQUI y el video completo del encuentro AQUÍ.

Revisa la presentación de Francisca Junemann aquí.

Conversación muy interesante sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta nuestro país en materia económica y social. Se analizó cómo podemos contribuir a generar acuerdos que impulsen el progreso de Chile, junto a Rosario Navarro, presidenta de la SOFOFA, y a Karen Thal, presidenta de CADEM.
A la vez se dialogó sobre el papel fundamental de los nuevos liderazgos empresariales en la generación de un cambio de paradigma que nos permita avanzar en crecimiento, productividad, diálogo social y desarrollo sostenible. Puedes revisar el seminario completo AQUÍ.

Inauguración del nuevo ciclo ICARE “Mujeres: ¿Cuotas, paridad o ninguna de las anteriores?”
En el capítulo de estreno, distintos/as panelistas abordarán el estado de participación de las mujeres en política y cómo potenciarlo. Modera Francisca Junemann. Puedes revisar el seminario completo AQUÍ.

La presidenta de Fundación Chilemujeres además afirmó que se debe trabajar en reformas “básicas para el empleo de las mujeres”.
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Francisca Junemann comenzó la Sesión 3 del Congreso de Personas 2022 del Circulo de Personas ICARE.
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Francisca Junemann estuvo en Emol TV con Alejandra Sepúlveda de Comunidad Mujer hablando sobre la situación laboral de las mujeres en Chile y de las últimas cifras de Zoom de Género -el informe laboral mensual de OCEC y ChileMujeres – publicado esta semana, que muestra la destrucción de 30 mil empleos formales de mujeres y la permanencia del rezago en la recuperación de empleos a los niveles prepandemia de mujeres con niñas y niños menores de 3 años.
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Este encuentro conto con destacados invitados:

· Fabio Bertranou, Director OIT Cono Sur.
· Francisca Jünemann, Presidenta Ejecutiva Fundación ChileMujeres
· Mario Marcel, Ministro de Hacienda
· Solange Berstein, Presidenta de la Comisión para el Mercado Financiero.
· Karen Thal, Vicepresidenta de Icare

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“Hoy no cabe duda de que, tanto trabajadores como las organizaciones, están volcándose hacia formatos híbridos, situación que instala diversos desafíos para las empresas que van desde la gestión de personas, procesos operativos, inducción, desempeño y vinculación de trabajadores y trabajadoras con la cultura empresarial. Por esto, contar con una hoja de ruta sobre cómo llevar estas transformaciones, mediciones precisas de satisfacción y productividad para que, tanto empleados como empresas, vean en esta modalidad un beneficio mutuo y una relación laboral más fuerte y sólida”, puntualizó el director de DataLab y panelista del encuentro, Carlos Portales.

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Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres e integrante de la Comisión para la Recuperación de Empleos, conversó con Sebastián Aguirre en CNN Chile, sobre el informe final que la mesa de trabajo le entregó al Gobierno para reactivar el mercado laboral.
“Lo que es clave en apoyo al cuidado es aprobar de una vez por todas el proyecto de ley de sala cuna para madres o padres trabajadores. Eso es algo que lo deberíamos haber tenido aprobado antes de la pandemia, no nos debería haber pillado la pandemia con el actual artículo 203 del Código del Trabajo. Lamentablemente, no fue así, pero ahora más que nunca necesitamos cambiar esa legislación que obliga a las empresas con 20 o más mujeres trabajadoras a tener o pagar sala cuna, lo cual encarece la contratación de mujeres, aumenta la brecha salarial y limita, obviamente, la contratación de mujeres”, señaló Francisca en la entrevista.

Para ver la entrevista desde el minuto 26.40, ingresa AQUÍ.

Si quieres saber más de las 10 propuestas de ChileMujeres para los programas de gobierno, te invitamos a escuchar a Francisca Jünemann, presidenta de nuestra organización, en “Qué hay de nuevo” de Radio Infinita.
En este espacio se abarcaron todos los detalles con Cony Stipicic, Paola Berlin y Javier Beghelli. ¡No te lo pierdas!

Para escuchar la entrevista desde el minuto 1.35.00, ingresa AQUÍ.

Francisca Jünemann, Presidenta y Co-fundadora de Fundación Chile Mujeres recordó su infancia y se refirió a la descendencia de la muerte violenta de su abuelo, exministro de Estado del presidente Eduardo Frei Montalva.
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Webinar en donde se analizarán los resultados del Segundo Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile.
En el encuentro participará la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett; el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino; la comisionada de la CMF, Bernardita Piedrabuena; la presidenta de ChileMujeres, Francisca Jünemann, y María José Diaz, Jefa de la División de Estudios en el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

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Primer Encuentro de comunidad de empresas comprometidas con la equidad de género, la diversidad y la inclusión para conversar sobre cómo será el trabajo post-pandemia.

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El ciclo de charlas virtual organizado por la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISESAT) tiene una variada oferta temática con la que los días jueves 1, 8, 15 y 22 de abril se abordarán diversas temáticas vinculadas a la seguridad y salud laboral. “Hemos querido preparar instancias de reflexión y análisis de la situación que se enfrenta hoy, en un momento muy especial, donde se requieren nuevas miradas y nuevas herramientas para abordar la seguridad y salud laboral en un contexto de emergencia sanitaria” señaló Patricia Soto, Superintendenta de Seguridad Social.

El ciclo de charlas comienzó el jueves 1 de abril y el calendario de charlas y su detalle es el siguiente:

1 de abril con “Prevención de riesgos laborales, elemento clave en la sostenibilidad de las empresas”
8 de abril: ¿Qué entendemos cuando hablamos de salud mental?
15 de abril: Prevención en tiempos de teletrabajo e hiperconectividad.
22 de abril: Reconocimiento de las enfermedades profesionales, un desafío para la seguridad social
La Intendenta de Seguridad y Salud en el Trabajo, Pamela Gana, relevó la instancia e invitó a la reflexión: “Atravesamos tiempos especiales en todo ámbito de nuestras vidas y el trabajo no ha estado exento a ello, es por eso que se vuelve crucial volver la mirada sobre la salud laboral, los accidentes y enfermedades que pueden presentar nuevos patrones y debemos atenderlos seriamente” señaló.

Claudia Wiegand, directora jurídica de ChileMujeres, estará en este encuentro que se enmarca en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y que tiene como objetivo profundizar en un estudio que realizó el Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales UC (CELUC) junto a ONU Mujeres Chile y el Ministerio de la Mujer, y que se relevó en un artículo de la Revista Ya de El Mercurio titulado “Radiografía al ‘Hombre Cero’”.
Revisa el seminario completo AQUÍ.

El Webinar: ¿Cómo no perder lo avanzado en la participación económica y el empoderamiento de la mujer? tiene como objetivo visibilizar cómo la pandemia ha afectado a las mujeres a un año de su inicio en Bolivia, Chile, Ecuador y Perú, y presentar opciones de política pública para la atención diferenciada de las mujeres, partiendo de la evidencia generada por el Banco Mundial (análisis por género de los resultados de la encuesta de impacto de la COVID19 en hogares).
Revisa la participación de Francisca Jünemann, abogada y presidenta de ChileMujeres AQUÍ.

Revisa la conversación entre Francisca Jünemann, abogada y presidenta de ChileMujeres; Nicolás Goldstein, presidente ejecutivo de Accenture Chile; y María José Abud, subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género AQUÍ.

Revisa el seminario completo y lanzamiento de el premio Mujer Construye de laCChC y ChileMujeres AQUÍ.

“En Fundación ChileMujeres, nuestra gran preocupación en temas de políticas públicas, es que se termine con una ley que encarece y que desincentiva la contratación de mujeres y que es la famosa Ley de Sala Cuna vigente en nuestro Código del Trabajo, el art. 203, que impone a las empresas con 20 o más mujeres contratadas la obligación de tener o pagar sala cuna.
[…] Esa ley lleva a que sólo un 11% de las empresas en Chile contrate a 20 mujeres o más, y que el 89% restante limite su contratación a 19 mujeres. […] Son leyes que buscan proteger, pero que terminan desprotegiendo a las mujeres”, Francisca.

Una invitación a encontrar el sentido de la pandemia para construir el futuro del trabajo asumiendo que esta ha golpeado más a los trabajos formales de las mujeres es la que hizo hoy Francisca Jünemann en el panel “Trabajo a la deriva” de Congreso Futuro.
Puedes ver su presentación AQUÍ.

El tema de la mujer esta cada día mas instalado en la sociedad chilena, desde la marcha de mujeres el 8 de marzo, hasta el enfoque de genero en la recuperación económica. Pero la gran pregunta que se viene es cómo la constitución se va a hacer cargo de estas expectativas.
Revisa el webinar completo AQUÍ.

En el encuentro conversará con las empresas socias de la Cámara y se referirá al impacto de la pandemia en los trabajos de las mujeres, los desafíos en este ámbito y explicará por qué el trabajo flexible es una herramienta útil para mejorar la igualdad de género.
Más información AQUÍ.

La pandemia y sus efectos, más allá de las consecuencias sanitarias, han golpeado duramente diversos ámbitos de nuestra vida.
Y aunque todos nos hemos visto afectados durante los últimos meses, han sido las mujeres quienes han recibido la peor parte en este complejo escenario.
De hecho, la participación laboral femenina ha caído a un 41,3%, su peor registro en la última década.
Por eso hoy día, en medio de diversas acciones y medidas impulsadas para empezar la recuperación del país, se hace pertinente conversar sobre cómo nos reactivamos con un enfoque de equidad.
Precisamente Reactivación con equidad fue el nombre del Foro que llevamos a cabo el jueves 24 de septiembre.
El espacio, moderado por Karen Thal, Directora de ICARE, contó con la participación de Mónica Zalaquett, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, e Ignacio Briones, Ministro de Hacienda.
A su vez, llevamos a cabo un panel de conversación que ofreció la mirada legal, económica y emprendedora de tres destacadas mujeres:
Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres.
Andrea Repetto, profesora de la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Andreina Saade, Partner de Greensoup.

Para ver el foro completo, ingresa AQUÍ.

El éxito de un negocio no sólo depende de sus resultados económicos, también lo hace del equilibrio que logra entre todos los involucrados en su desarrollo actual y futuro. No basta sólo con el desarrollo material, es necesario mirar el espiritual de cada persona en nuestra organización.

¿Cómo las diversas perspectivas, combinadas con una cultura inclusiva, pueden impulsar una mejor toma de decisiones, estimular la innovación, aumentar la agilidad organizativa y fortalecer la resistencia a las disrupciones? ¿Cómo crear una cultura diversa e inclusiva?

Estas y otras preguntas responderemos en el evento online “Diversidad e Inclusión en el Chile de hoy”, junto un panel de alto nivel que abordará temáticas como género, migrantes, discapacidad, LGBTI+ y generaciones.

Panel de conversación

Denisse Goldfarb, vicepresidenta de Personas en Walmart Chile
Francisca Jünemann, presidenta y co-fundadora de ChileMujeres
José Tomás Vicuña SJ, director nacional de la Fundación Servicio Jesuita a Migrantes
Luis Larraín, fundador de Fundación Iguales
Ximena Casarejos, directora Fundación Teletón
Modera: María Javiera Contreras, socia líder de Diversidad e Inclusión en EY Chile.

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Para hablar de reactivación económica y de qué manera se pueden generar planes que busquen favorecer el mercado laboral femenino, esta tarde, la economista y presidenta de la Fundación Superación de la Pobreza, Andrea Repetto, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, y la presidenta de ChileMujeres, Francisca Jünemann, estarán en Agenda EmolTV.
Para ver la conversación completa, ingresa AQUÍ.

“Solamente el primer mes de pandemia borró de un plumazo una década de avance en trabajo remunerado de la mujer. La ocupación de las mujeres está en 38%, la más baja de la que tenga registro el INE. Lo que más me preocupa es que la reapertura económica aumentará más la brecha laboral por género” comenta Francisca Jünemann.
Revisa la conversación completa AQUÍ.

“La reactivación económica debe tener un foco o rostro de mujer. Para eso, un elemento súper concreto sería que las licitaciones tengan un valor diferente dependiendo de cuántas mujeres y hombres tienen. […] Eso lo podríamos activar junto con medir, gestionar y pasar del discurso a la acción”, señaló Verónica Campino, vicepresidenta de Fundación ChileMujeres, quien participó en esta actividad.

Te invitamos a ver el webinar de esta actividad.