FOCO LEGAL

CUIDAR ES UN DERECHO
Septiembre 2025

En esta séptima edición de Foco Legal, abordamos una parte de los derechos de cuidados de madres y padres trabajadores respecto de los hijos e hijas: el derecho de alimentar al hijo o hija menor de 2 años, a cuidar al hijo o hija menor de 1 año por enfermedad grave y a cuidar al hijo o hija mayor de 1 año y menor de 18 años por accidente o enfermedad grave, aguda o con riesgo de muerte.

SEGURO DE ACOMPAÑAMIENTO SANNA
Octubre 2025

En esta octava edición de Foco Legal, abordamos el seguro de acompañamiento SANNA para padres y madres trabajadores para cuidar a hijos e hijas mayores de 1 año y menores de 18 años con una condición grave de salud: cáncer, trasplante de órgano, estado terminal de la vida, accidente grave con riesgo de muerte y enfermedad grave que requiera de hospitalización en una unidad de cuidados intensivos o de tratamientos intermedios.

¿CÓMO FUNCIONA EL FUERO MATERNAL Y PATERNAL EN CHILE?
Agosto 2025

En esta sexta edición de Foco Legal, profundizamos en cómo opera el fuero maternal y paternal en Chile, un derecho clave de la legislación laboral que protege la maternidad, la paternidad y la conciliación entre el trabajo y la vida familiar.

A UN AÑO DE LA LEY KARIN
Julio 2025

¿Qué cambios ha experimentado? El 1 de agosto se cumple un año de la Ley N° 21.643, conocida como “Ley Karin”, sobre acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Esta quinta edición incluye una reseña histórica, la ley actualizada, jurisprudencia y datos sobre la realidad. Además, incluye el acceso a la capacitación gratuita en prevención de acoso, desarrollada por ChileMujeres y la ACHS.

IGUALDAD SALARIAL Y NO DISCRIMINACIÓN
Abril 2025

Esta primera edición que se centra en la igualdad salarial en Chile, entrega una reseña histórica, detalla las leyes que la regulan y presenta datos que reflejan la realidad de este problema y la percepción de las personas.

JORNADA LABORAL: LEY DE 40 HORAS
Marzo 2025

El 26 de abril se cumple un año de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.561 conocida como “Ley de 40 Horas”, por ello, esta edición está dedicada a la jornada laboral. Esta normativa, entre otras materias, reduce de manera gradual la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales. Además, este número entrega una reseña histórica, detalla la ley y jurisprudencia que la regula, y presenta datos que reflejan la realidad.